当社は、人材育成にも力を注いでおり、自分自身を磨くためのきっかけ作りを行っています。
今回、示した以外で、個人に即したキャリア形成を行うことが出来ます。
学ぶ
新入社員研修
入社すると配属前の間、業務について必要な知識を習得して頂きます。
全体研修
全社員を対象に、毎年実施しています。毎回テーマを定めて行い、研修によって会社全体の意識の向上に努めています。
ＯＪＴ研修
作業に慣れるまでの間、先輩社員と２名１組で作業して頂きます。幅広い年齢層の社員がいますので、いろいろ学ぶことが出来ます。
育てる
若い人の多くが、大きなプロジェクトに挑戦しています。
当社の研修制度で得た多くの知識・経験は自信へと繋がり、大きな仕事にチャレンジできる人材が多く育っています。
- 大型化工事への抜擢
- 新技術への取り組み・・・など
挑む
新しい分野への挑戦
当社は、多くの部署から成り立っています。
仕事は、行ってみて初めて「自分の向き・不向き」が見えてきます。
本人の希望により、色々な仕事に挑戦出来る体制が整っています。
●組織図
資格取得の奨励
積極的な資格取得を奨励しています。
現在は、何かするにしても資格や免許が必要です。
本人の仕事の幅を広げるためにも、積極的にチャレンジ出来る制度があります。
もちろん費用は、全額会社が負担します。
●目標（取得）資格
- 技術士（補）
- 土木鋼構造診断士（補）
- １、２級建築士
- １、２級土木施工管理技士
- １、２級建築施工管理技士
- １、２級鉄骨製作管理技術者
- １、２級溶接管理技術者
- 溶接技能者
- 電気工事士
- 各種技能講習、各種特別教育・・・・等
